Comments on: SOS: Como adotar agilidade em grandes equipes https://blog.myscrumhalf.com/en/sos-como-adotar-agilidade-em-grandes-equipes/#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=sos-como-adotar-agilidade-em-grandes-equipes Learn Scrum and Agile, to help your agile transformation, using ScrumHalf's Blog that has more than 10.000 new visitors monthly. Mon, 16 Jun 2014 17:35:15 +0000 hourly 1 By: José Rodrigues, CSM, Diretor-Executivo GPE Ltda. https://blog.myscrumhalf.com/en/sos-como-adotar-agilidade-em-grandes-equipes/#comment-8346 Mon, 18 Jun 2012 19:32:05 +0000 http://blog.scrumhalf.com.br/?p=5714#comment-8346 Luciana, gostei muito do post. E acho o test-drive essencial. Acho, inclusive, que o comentário do Alessandro também reforça isso. O sucesso de um piloto não é necessariamente ele dar certo como projeto, mas indicar o caminho.
É a famosa história “o copo está meio cheio ou meio vazio?”. As vezes o que parece ser um fracasso pode ser o sucesso alcançado, até porque, como foi bem dito, a administração entendeu “que tipo de cultura era a cultura ágil”. Isso que é o importante no Scrum, para promover a mudança: Transparência 🙂
Depois, é questão de atitude!
Mudar a cultura organizacional, todos sabemos ser difícil. E no Scrum aprendemos desde o início que ele incomoda muita gente. Tira as pessoas da região de conforto.
Entretanto, promovendo a transparência e com capacidade de adaptação, como bem prega o Scrum, podemos sempre ajustar as nossas estratégias rumo ao sucesso.

]]> By: Alessandro Martins https://blog.myscrumhalf.com/en/sos-como-adotar-agilidade-em-grandes-equipes/#comment-8341 Wed, 13 Jun 2012 15:18:16 +0000 http://blog.scrumhalf.com.br/?p=5714#comment-8341 Luciana, parabéns pelo post. Nossa experiência foi um pouco diferente da sua: nossas equipes mal chegavam a 4 pessoas. E o pior: a corporação exigia que mais de um projeto fosse executado de uma só vez. Foi necessário expor o fracasso de um “piloto” para a administração para que esta entendesse que tipo de cultura era a cultura ágil. Não foi (está sendo) fácil. Há, também, neste nosso caso, uma sério de “depende”que mudam por completo nossas estratégias iniciais.
No entanto, o seu último parágrafo se encaixa em qualquer situação. Parabéns.

]]> By: Renan Santos https://blog.myscrumhalf.com/en/sos-como-adotar-agilidade-em-grandes-equipes/#comment-8340 Tue, 12 Jun 2012 18:14:39 +0000 http://blog.scrumhalf.com.br/?p=5714#comment-8340 Parabéns pelo post!
Ótimas alternativas para implantação do Scrum em equipes e projetos grandes.

]]> By: Luiz Tomaz, M.Sc., CSM, membro Equipe ScrumHalf, GPE Ltda. https://blog.myscrumhalf.com/en/sos-como-adotar-agilidade-em-grandes-equipes/#comment-8339 Mon, 11 Jun 2012 17:26:58 +0000 http://blog.scrumhalf.com.br/?p=5714#comment-8339 Olá Luciana,

Muito interessante seu post, muito legal ver o depoimento de alguém que, na prática, conseguiu aplicar o Scrum of Scrums em sua empresa.

Esse assunto sempre é visto com temeridade, mas foi abordado de uma forma bem simples e pragmática, gostei muito!

Abraços,

Luiz Tomaz

]]>